کتاب مجموعه آزمون های مصاحبه حضوری با رویکردی جدید در سه بخش مجزا، نکات کلیدی و راهبردی و رموز موفقیت در آزمون مصاحبه حضوری شما داوطلبین گرامی را مطرح می‌نماییم.
از آنجا که شرکت در آزمون مصاحبه حضوری (کارشناسی رسمی و سایر آزمون‌های استخدامی) علاوه بر نیاز به داشتن دانش کافی و اطلاعات شاخص مطرح، توجه به نکات روان شناسی نیز حائز اهمیت است، در این کتاب در بخشی مجزا به نحوه افزایش اعتماد به نفس و قدرت بیان که لازمه موفقیت در هر نوع آزمون مصاحبه حضوری است می‌پردازیم.
باید توجه داشته باشید که شما قبلا در بخش آزمون عمومی و سؤالات تخصصی رشته مورد نظر خود مورد سنجش قرار گرفته‌اید و تا این مرحله شخصی موفق بوده‌اید.
از این مرحله به بعد شاید وجود اعتماد به نفس و تقویت قدرت بیان و درک و بررسی شرایط موجود برای شما اهمیت بیشتری داشته باشد.
تسلط بر اطلاعات عمومی می‌تواند وسیله‌ای جهت سنجش حضوری شما قرار بگیرد؛ در نتیجه در بخش مجزایی به بحث اطلاعات عمومی در این کتاب به طور کامل به آن پرداخته‌ایم.
چنانچه تا قبل از این درباره خود این تصور را داشته‌اید که اعتماد به نفس کافی را ندارید یا اینکه در مواقع استرس زا قدرت بیان خود را از دست می‌دهید، از همین لحظه کاملا دیدگاه خود را عوض کرده و خود را شخصی موفق با قدرت بیان بالا متصور شوید، هر چند لازم به ذکر است که حقیقتا چون تا این مرحله پیش آمده‌اید، پس حتما شما شخصی توانمند و موفق نیز هستید!
باور این موضوع که شما شخصی توانمند هستید تنها به خود شما بستگی دارد.
با این جمله از خود شروع کنید: «به آزمون مصاحبه حضوری دعوت شده‌ام پس از مقدمات و توانمندی‌های لازم تا این مرحله بهره مند هستم؛ هیچ نکته منفی و غیرقابل تصوری وجود ندارد که من توانمندی‌هایم را نادیده بگیرید و یا کم ارزش جلوه بدهم.»
به این موضوع بیاندیشید که شما در بین دعوت شدگان به مصاحبه حضوری (آزمون کارشناسی رسمی یا سایر آزمون های استخدامی) هستید و حقیقتا از صلابت کلام، اطلاعات کافی و توانمندی‌های وافر برخوردارید!
اکنون به جایی رسیده‌اید که می‌خواهید از دانسته‌های آموخته شده خود بهره‌وری عملی نمایید، چه بسا شما فردی مدیر و یا کاربری با توانمندی‌های فوق العاده هستید.
چرا کتاب مجموعه آزمون های مصاحبه حضوری انتخاب مناسبی برای شماست؟
این کتاب برای داوطلبانی که در آزمون‌های کتبی و مرحله‌ی اول استخدامی نمره قبولی کسب کرده‌اند و اکنون برای مرحله مصاحبه شخصیتی و عقیدتی آماده می‌شوند بسیار مناسب است.
سبک نوین و جدید کتاب در ارائه محتوا و طبقه‌بندی موضوعی برای مخاطب بسیار مفید است:
- منتخب سوالات آزمون‌های استخدامی
- ارائه تجربه‌های موفق مصاحبه شوندگان شغلی
- جدول ضرایب و مولفه‌های ارزشیابی مصاحبه شغلی
- سبکی کاملا جدید در آزمون های استخدامی
- ویژگی منحصر به فرد تدوین عناوین اصلی در یک کتاب
- معرفی مطالب مهم و نکات برتر در قالب خلاصه درس
